$100,000 H-1B 수수료가 막 무효화됐다 — H-1B 소지자를 위한 EB-5 논거가 바뀌지 않은 이유

2026년 6월 8일, 한 연방 판사가 $100,000 H-1B 수수료를 무효화하며, 행정부가 2025년 9월 이후 신규 청원에 부과해 온 이 부가 수수료를 전국적으로 폐기했습니다. H-1B 근로자와 그 고용주에게 이는 반가운 안도입니다. 그러나 이것으로 이야기가 끝난 것은 아닙니다. 정부는 항소하겠다고 밝혔으며, 별개의 연방 법원은 이미 병행 소송에서 동일한 수수료를 인정한 바 있습니다. H-1B 청원 비용은 현재로서는 확정되지 않은 상태이며 — 바로 이러한 불확실성이야말로 숙련 전문직들을 자신이 통제할 수 있는 영주권으로 이끌어 온 조건입니다. 더 근본적인 지점은 구조적입니다. 항소 결과가 어떻든, H-1B는 고용주가 스폰서하고 추첨으로 배정되며 기한이 정해진 신분으로서, 인도 국적자에게는 수십 년 단위로 측정되는 영주권 적체 뒤에 놓여 있습니다. 그렇기 때문에 $100,000 H-1B 수수료가 무효화된 지금도 EB-5에 대한 논거는 바뀌지 않았습니다.

1. 2026년 6월 8일 판결이 실제로 한 일

2026년 6월 8일 판결은 $100,000 H-1B 수수료를 전국적으로 폐기하면서, 이 납부금이 행정부가 독자적으로 부과할 수 있는 규제성 수수료가 아니라 — 오직 의회만이 승인할 수 있는 — 세금으로 기능했다고 판단했습니다.

1. 하나의 지방법원, 그리고 계류 중인 항소. 매사추세츠의 Leo Sorokin 연방 지방법원 판사가 20개 주 법무장관 연합이 제기한 소송에서 이 결정을 내렸습니다. 행정부는 항소하겠다고 밝혔습니다.
2. 상충하는 판결이 이미 존재합니다. 2025년 12월, 워싱턴 D.C.의 한 연방 법원은 별도의 소송에서 동일한 수수료를 인정했으며, 이 판결 자체도 현재 항소 중입니다. 두 법원이 상반된 결론에 이른 것입니다.
3. 이 수수료의 지위는 확정된 것이 아니라 미확정 상태입니다. 청원 비용을 수천 달러에서 $100,000로 끌어올렸던 이 부가 수수료는 현재 폐기된 상태이지만, 그 향방은 지금 진행 중인 항소에 달려 있습니다.
4. 프로그램 자체는 변함이 없습니다. 이 판결은 H-1B 구조가 아니라 수수료를 다룬 것입니다. 즉, 연간 65,000개의 비자에 고학위 소지자를 위한 20,000개가 더해지고 3년에서 6년간 부여되는 구조는 그대로입니다.

2. 판결이 구조적 논거를 바꾸지 못하는 이유

수수료는 결코 H-1B 소지자들이 EB-5를 검토하는 핵심 이유가 아니었습니다. 수수료 판결이 건드릴 수 없는 이 비자의 구조적 한계야말로 그 결정을 이끄는 요인입니다.

1. 고용주 종속성. H-1B는 스폰서 고용주에게 묶여 있습니다. 해고되면 새 스폰서를 찾거나 출국해야 하는 60일의 시한이 시작됩니다 — 어떤 법원 판결로도 제거되지 않는 취약성이며, 점점 더 많은 전문직이 백업 플랜을 마련하는 이유입니다.
2. 선정은 스폰서십이 아닙니다. 배정 방식은 무작위 추첨에서 가중치가 적용된 임금 기반 모델로 전환되었으며, 수요는 여전히 연간 한도를 크게 초과합니다. 스폰서를 받는 것과 선정되는 것은 같지 않습니다.
3. 영주권 적체는 그대로입니다. 인도 국적자에게 취업 기반 대기는 수십 년에 이르며, EB-2 카테고리는 2026년 들어 급격히 조여졌습니다.
4. 비용은 되돌아올 수 있습니다. 한 법원이 이 수수료를 인정했고 항소가 진행 중인 상황에서, $100,000 부가 수수료는 다시 부활할 수 있습니다. 다시 나타날 수 있는 숫자를 중심으로 계획을 세우는 것은 계획이 아닙니다.

3. H-1B는 제공할 수 없지만 EB-5는 제공하는 것

EB-5는 H-1B 소지자의 핵심 문제에 직접적으로 답합니다. 즉, 고용주나 추첨, 혹은 수요가 이미 압도해 버린 연간 한도에 의존하지 않는 영주권 경로라는 점입니다.

1. 고용주와 무관한 영주권. EB-5는 본인이 직접 청원합니다. 귀하의 신분은 직장과 함께 끝나지 않으며, 해고가 60일 카운트다운을 시작시키지 않습니다.
2. 현재로서는 적체 없는 통로. 농촌(rural)을 포함한 예약 할당(set-aside) 카테고리는 인도와 중국을 비롯한 모든 국가에 대해 적체 없이 수속 가능한(current) 상태를 유지하며, 회계연도 내내 EB-2 인도 이용 불가 상태로 만들어 온 EB-2/EB-3 대기를 우회합니다.
3. 동시 접수. 이미 미국 내에 있고 카테고리가 수속 가능(current) 상태인 신청자의 경우, I-526E를 Form I-485와 함께 동시 접수하면 몇 달 안에 취업 및 여행 허가를 받을 수 있으며 — 이는 어떤 고용주에도 묶이지 않습니다.
4. 지금 행동하는 이에게 보상하는 마감일. 2026년 9월 30일 그랜드파더링(경과 보호) 마감일은 이후 프로그램이 변경되더라도 그 날짜 또는 그 이전에 적법하게 접수된 청원을 보호합니다.

4. 결정을 내리기 전 핵심 질문

1. 지금 내 신분은 정말로 안전한가? 해고가 60일의 시한을 시작시키는 상황이라면, 이번 수수료 판결은 근본적인 위험 노출을 바꾸지 못합니다.
2. 내 출생 국가에 대해 어떤 카테고리가 수속 가능(current) 상태인가? 예약 할당(set-aside)은 인도와 중국에 대해 수속 가능 상태입니다. 그 일정에 의존하기 전에 프로젝트의 예약 할당 근거를 확인하십시오.
3. 오늘 동시 접수가 가능한가? 이는 귀하의 카테고리가 수속 가능(current) 상태인지, 그리고 미국 내에서 유효한 신분을 유지하고 있는지에 달려 있습니다.
4. 해당 프로젝트가 I-956F 승인을 받았는가? USCIS의 프로젝트 단위 승인은 자본이 투입되기 전에 사업 계획과 일자리 창출 모델이 검토되었음을 의미합니다.
5. 2026년 9월 30일까지 내게 남은 준비 기간은 얼마인가? 자금 출처(source of funds) 준비에는 몇 주에서 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 이 마감일은 준비하려는 의도가 아니라 이미 준비된 서류에 보상합니다.

요약: 수수료 판결 이후 H-1B와 EB-5 비교

핵심 결론: 폐기된 수수료는 헤드라인이고, 보호받지 못하는 신분은 그 이면의 현실입니다. 6월 8일 판결은 오늘 H-1B의 비용을 낮추지만, 이 비자를 고용주로부터 독립적으로 만들지도, 영주권 적체를 해소하지도, 앞으로 이어질 항소를 어떤 확실성을 가지고 견뎌 내지도 못합니다. 그 불확실성 속에서 수년을 보낸 숙련 전문직에게 더 지속 가능한 대응은 정책의 부침이 거듭 가리켜 온 바로 그것, 즉 스스로 통제할 수 있는 영주권을 확보하는 것입니다. $100,000 H-1B 수수료가 계속 무효로 남든 다시 부활하든, 그 계산은 동일합니다.

Beyond International Group은 기관급 펀드 플랫폼을 기반으로 하는 수탁자(fiduciary) NCE Manager로서, 우리가 운용하는 모든 펀드에 적용하는 것과 동일한 인수심사 및 감독 원칙을 귀하의 EB-5 접수에 적용합니다.

예약 카테고리(reserved) 구조와 2026년 9월 30일 마감일에 앞선 문서화된 접수 경로를 갖춘 EB-5 프로젝트를 찾고 계신다면, Beyond Paradise 1은 놓쳐서는 안 될 기회입니다.

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