EB-5 para Familias H-1B + H-4: Cuando EB-5 Vence a H-4 EAD
Resumen
H-4 EAD proporciona autorización de trabajo para cónyuges H-1B pero se ata al estatus continuado del titular H-1B. EB-5 proporciona green cards independientes del empleador para toda la familia.
Las familias H-1B + H-4 enfrentan una dependencia estructural.
- •Limitaciones H-4 EAD: requiere que el principal H-1B tenga un I-140 aprobado.
- •Estructura familiar EB-5: inversionista + cónyuge + hijos solteros menores de 21 reciben green cards condicionales independientes.
- •Ventaja presentación concurrente: si el inversionista está en H-1B en EE.UU. Y presenta EB-5 Rural Reservada, toda la familia obtiene EAD + AP dentro de 3-6 meses.
- •Estatus de niños: estatus H-4 termina a los 21 años. EB-5 + CSPA bloquea la edad del niño.
- •Secuencia vs paralelo: H-4 EAD ahora + EB-5 después es una secuencia común.
- •Impacto de carrera para cónyuge H-4: EAD/AP vía EB-5 permite al cónyuge H-4 trabajar para cualquier empleador.
Para familias H-1B con el capital, EB-5 no es solo sobre el green card del inversionista principal.
La combinación Rural Reservada + elegibilidad presentación concurrente de Beyond Paradise 1 es exactamente la configuración estructural que entrega EAD + AP para toda la familia dentro de meses.
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EAD + AP Durante EB-5
Presentando I-485 con I-526E (en EE.UU., estatus válido, visa actual), se presentan también I-765 (EAD) e I-131 (AP). Ambos llegan en 3-6 meses — antes del fallo EB-5.
EB-5 para Cónyuge e Hijos: Más Allá de CSPA
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