Назад к новостям
Education
9 июня 2026 г.

Сбор в размере $100,000 за H-1B только что отменён — почему доводы в пользу EB-5 для держателей H-1B не изменились

8 июня 2026 года федеральный судья отменил сбор в размере $100,000 за H-1B. Правительство подаст апелляцию — но структурные доводы в пользу EB-5 остаются неизменными.

Теги#Concurrent Filing#EB-5#H-1B

8 июня 2026 года федеральный судья отменил сбор в размере $100,000 за H-1B, признав недействительной на всей территории страны надбавку, которую администрация ввела для новых петиций начиная с сентября 2025 года. Для работников с визой H-1B и их работодателей это долгожданное облегчение. Но это ещё не конец истории: правительство заявило, что подаст апелляцию, а другой федеральный суд уже подтвердил законность того же сбора в параллельном деле. Стоимость петиции H-1B пока остаётся неопределённой — а именно неопределённость подтолкнула квалифицированных специалистов к статусу резидента, который они контролируют сами. Более глубокая суть носит структурный характер. Каким бы ни был исход апелляции, H-1B остаётся статусом, который зависит от работодателя, распределяется по лотерее и ограничен по времени, а за ним стоит очередь на грин-карту, измеряемая для граждан Индии десятилетиями. Именно поэтому, даже несмотря на отмену сбора в размере $100,000 за H-1B, доводы в пользу EB-5 не изменились.

1. Что на самом деле сделало решение суда от 8 июня 2026 года

Решение суда от 8 июня 2026 года отменило сбор в размере $100,000 за H-1B на всей территории страны, постановив, что этот платёж по своей сути является налогом — который может вводить только Конгресс, — а не регуляторным сбором, который исполнительная власть вправе устанавливать самостоятельно.

  1. Один окружной суд, апелляция на рассмотрении. Федеральный окружной судья Leo Sorokin в штате Массачусетс вынес это решение по иску, поданному коалицией из 20 генеральных прокуроров штатов. Администрация заявила, что подаст апелляцию.
  2. Противоположное решение уже существует. В декабре 2025 года федеральный суд в Вашингтоне подтвердил законность того же сбора в рамках отдельного иска, который теперь также обжалуется. Два суда пришли к противоположным выводам.
  3. Статус сбора не урегулирован, а остаётся неопределённым. Надбавка — которая подняла стоимость петиции с нескольких тысяч долларов до $100,000 — сегодня отменена, но её судьба зависит от уже начавшихся апелляций.
  4. Сама программа не изменилась. Решение касалось сбора, а не структуры H-1B: 65,000 виз в год плюс 20,000 для обладателей продвинутых учёных степеней, выдаваемых на срок от трёх до шести лет.

2. Почему это решение не меняет структурных доводов

Сбор никогда не был главной причиной, по которой держатели H-1B рассматривают EB-5. Решение определяют структурные ограничения визы — те, которых не может коснуться решение о сборе.

  1. Зависимость от работодателя. H-1B привязана к работодателю-спонсору. Увольнение запускает 60-дневный отсчёт для поиска нового спонсора или выезда из страны — уязвимость, которую не устраняет ни одно решение суда, и причина, по которой всё большее число специалистов создаёт запасной план.
  2. Отбор — это не спонсорство. Распределение сместилось от случайной лотереи к взвешенной модели, основанной на уровне зарплаты, а спрос по-прежнему намного превышает годовую квоту. Иметь спонсора — не то же самое, что быть отобранным.
  3. Очередь на грин-карту осталась нетронутой. Для граждан Индии ожидание по трудовым категориям исчисляется десятилетиями, а категория EB-2 в 2026 году резко ужесточилась.
  4. Расходы могут вернуться. Учитывая, что один суд подтвердил законность сбора, а апелляция уже идёт, надбавка в размере $100,000 может быть восстановлена. Планировать, ориентируясь на цифру, которая может появиться вновь, — это не планирование.

3. Что предлагает EB-5, чего не может H-1B

EB-5 напрямую решает основную проблему держателя H-1B: это путь к постоянному виду на жительство, который не зависит ни от работодателя, ни от лотереи, ни от годовой квоты, которую спрос уже давно превысил.

  1. Статус резидента, не зависящий от работодателя. EB-5 подаётся самостоятельно. Ваш статус не заканчивается вместе с работой, а увольнение не запускает 60-дневный отсчёт.
  2. Путь без очереди — пока что. Зарезервированные категории (set-aside) — включая сельскую — по-прежнему открыты (в статусе Current) для всех стран, включая Индию и Китай, минуя очередь EB-2/EB-3, из-за которой EB-2 для Индии недоступна до конца финансового года.
  3. Одновременная подача (concurrent filing). Для заявителей, уже находящихся в США, с актуальной категорией одновременная подача I-526E вместе с формой I-485 может дать разрешение на работу и поездки в течение нескольких месяцев — и оно не привязано ни к какому работодателю.
  4. Срок, который вознаграждает тех, кто действует сейчас. Крайний срок для сохранения прав (grandfathering) — 30 сентября 2026 года — защищает петиции, надлежащим образом поданные не позднее этой даты, даже если программа впоследствии изменится.

4. Ключевые вопросы, которые стоит задать перед решением

  1. Действительно ли мой статус надёжен прямо сейчас? Если увольнение запустит 60-дневный отсчёт, решение о сборе не меняет вашей фундаментальной уязвимости.
  2. Какая категория актуальна (current) для моей страны рождения? Зарезервированные категории (set-aside) актуальны для Индии и Китая. Прежде чем полагаться на этот график, уточните, на какой зарезервированной категории основан проект.
  3. Могу ли я подать документы одновременно уже сегодня? Это зависит от того, актуальна ли ваша категория (current), и от сохранения вами законного статуса в Соединённых Штатах.
  4. Одобрен ли проект по форме I-956F? Одобрение USCIS на уровне проекта означает, что бизнес-план и модель создания рабочих мест были проверены до внесения капитала.
  5. Сколько у меня времени до 30 сентября 2026 года? Подготовка документов об источнике средств может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Крайний срок вознаграждает готовые документы, а не намерения.

Итоги: H-1B против EB-5 после решения о сборе

ХарактеристикаПочему это важно для вас
Сбор в размере $100,000 отменён (8 июня 2026 года)Долгожданное облегчение, но решение обжалуется и противоречит другому судебному постановлению — расходы могут вернуться.
Зависимость от работодателяH-1B заканчивается вместе с работой. Статус резидента по EB-5 подаётся самостоятельно и не заканчивается.
РаспределениеОтбор по H-1B ограничен квотой и теперь взвешивается по уровню зарплаты. Зарезервированные категории EB-5 (set-aside) остаются актуальными (Current) для всех стран.
Очередь на грин-картуEB-2 для Индии недоступна до конца финансового года. Зарезервированная категория EB-5 обходит эту очередь.
Одновременная подачаТам, где категория актуальна (current), EB-5 может открыть доступ к разрешению на работу и поездки в течение нескольких месяцев — независимо от работодателя.
Крайний срок 30 сентября 2026 годаМеханизм сохранения прав (grandfathering) защищает петиции, надлежащим образом поданные не позднее этой даты.


Итог: отменённый сбор — это заголовок; незащищённый статус — это реальность, стоящая за ним. Решение от 8 июня снижает стоимость H-1B сегодня, но оно не делает визу независимой от работодателя, не устраняет очередь на грин-карту, и нет никакой уверенности, что оно устоит в предстоящих апелляциях. Для квалифицированных специалистов, которые провели годы в этой неопределённости, более надёжный ответ — тот, на который раз за разом указывают колебания политики: обеспечить себе постоянный вид на жительство, который вы контролируете. Останется ли сбор в размере $100,000 за H-1B отменённым или будет восстановлен, этот расчёт остаётся прежним.

Beyond International Group выступает в качестве фидуциарного управляющего NCE — при поддержке институциональной фондовой платформы — применяя к вашей заявке EB-5 ту же дисциплину андеррайтинга и контроля, что и к каждому фонду, которым мы управляем.

Если вы ищете проект EB-5 со структурой зарезервированной категории и документированным путём подачи заявки до крайнего срока 30 сентября 2026 года, Beyond Paradise 1 — это возможность, которую нельзя упустить.

Запишитесь на бесплатную консультацию сегодня.

Поделиться статьёй

Glossary terms in this article